مدیر یا مربی؟ مسئله این است!

محمدرضا-رامخو

پربازدیدترین این هفته:

دیگران در حال خواندن این صفحات هستند:

اشتراک گذاری این مطلب:

فهرست مطالب:

دوازدهم اردیبهشت، روز معلم، فرصتی ارزشمند برای تشکر از کسانی است که در تربیت، آموزش و پیشرفت دیگران نقش دارند. گاهی در یک شرکت، میان تصمیم‌های مهم و چالش‌های مدیریتی، فردی حضور دارد که بیش از یک مدیر، یک مربی، راهنما و منبع الهام است.

در شرایطی که بسیاری از مدیران به دنبال جذب نیروهای آماده و باتجربه هستند، محمدرضا رامخو، مدیرعامل رونیکس، مسیر متفاوتی را در پیش گرفته است. روش او، ما را به یاد فلسفهٔ مربی بزرگ فوتبال، سر الکس فرگوسن می‌اندازد؛ کسی که ستاره‌هایی مانند کریستیانو رونالدو و دیوید بکهام را از دل آکادمی باشگاه پرورش داد و به چهره‌های جهانی تبدیل کرد. نه با خرید، بلکه با تربیت.

برای اطلاعات بیشتر، به مقاله 6 مورد از نکات ایمنی کار با چکش ها | نکاتی که هنگام استفاده از چکش باید حتما رعایت کنید! مراجعه کنید.

این موضوع را بهتر بشناسید با مطالعه به بهانه روز ملی صنعت و معدن؛ ابزار، نیرو محرکه توسعه صنعتی.

مقاله نکات ایمنی کار در ارتفاع: بررسی 11 اصل ایمنی برای کار در ارتفاع منبع بسیار خوبی برای یادگیری بیشتر است.

انتخاب افراد شایسته، پرورش آنان، آموزش پیوسته و فرصت‌دهی به استعدادها، پایه‌های اصلی روش مدیریتی رضا رامخو است. او نه تنها فضای پیشرفت را فراهم کرده، بلکه آن را به بخشی inseparable از فرهنگ سازمانی رونیکس تبدیل نموده است.

در صورت علاقه‌مندی، مطلب ۰ تا ۱۰۰ راهنمای نگهداری از موتورسیکلت + ۸ نکته کلیدی را از دست ندهید.

یکی دیگر از اصول فکری آقای رامخو در توسعهٔ منابع انسانی، شایسته‌سالاری است. او معتقد است هیچ چیز به اندازهٔ اعتماد به افراد توانمند، انگیزه‌آفرین نیست. در نظام مدیریتی او، فرصت‌ها به کسانی داده می‌شود که شایستگی، صلاحیت و آمادگی رشد را دارند؛ بدون توجه به موقعیت کنونی، سن یا سابقهٔ کار. رونیکس مانند باند پروازی است که افراد در آن بال می‌گشایند و ترقی می‌کنند.

محمدرضا رامخو آموزش را تنها یک ابزار برای بهبود کارایی نمی‌داند، بلکه آن را بخشی از فرهنگ نشاط و کارآمدی می‌بیند. او باور دارد که یادگیری و کار زمانی نتیجه‌بخش است که همراه با لذت، معنا و حس ارزشمندی باشد. به همین خاطر، کوشیده در رونیکس فضایی ایجاد کند که در آن، شادی یادگیری، گفت‌وگو، نوآوری و احساس تعلق، همزمان جاری باشد.

مقاله نقشه راه و آموزش نجاری | راهنمای جامع نجار شدن به زبان ساده حاوی اطلاعات جامعی است.

برای گسترش دانش خود، مقاله میخ کش چیست| معرفی انواع میخ کش + مقایسه میخ کش و چکش را مطالعه کنید.

روز معلم را بهانه می‌کنیم تا از او و همهٔ مدیرانی که با نگرش انسانی و آموزشی خود، به رشد سازمان و افراد معنا می‌بخشند، سپاسگزاری کنیم.

اینجا می تونی سوالاتت رو بپرسی یا نظرت رو با ما در میون بگذاری:

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *